GoGreen Powers’ (GG-24720) 2-prong extension cord comes equipped with 3 outlets and is rated for indoor use only. The household extension cord is 15 feet long. Each extension cord is fixed with a child safety cover for extra protection. The 16 gauge kink-free cord is safe and reliable, providing superb insulation. It can be plugged into a standard 3-prong 120V AC outlet. The heavy duty molded plugs ensure a snug and secure fit and avoid detachment from the wire. Perfect for daily use, this 16/2 SPT-2 cord is cETL listed and meets all industry standards. The indoor extension cord is rated for a maximum of 13 amps, 1625 watts, 125 volts. Perfect for devices such as lamps, phone chargers, fans, heaters, and many other electronics. By purchasing this 3 outlet household extension cord, you not only will get a high-quality product; but also get ecological peace of mind with hassle-free recycling. We offer free recycling and free shipping back of the used product to our recycling facility. Please view the recycling code and instructions on the back of the package and visit the GoGreen Power website for additional information.3 Outlet Household Extension Cord: GoGreen Powers’ (GG-24720) 2-prong extension cord comes equipped with 3 outlets and is rated for indoor use only.15 Foot Extension Cord: The household extension cord is 15 feet long. Each cord is fixed with a safety cover for child safety.High Quality Cord: The 16 gauge kink-free cord is safe and reliable, providing superb insulation. The 2-prong cord can be plugged into any standard outlet.Perfect for Daily Use: The indoor extension cord is rated for a maximum of 13 amps, 1625 watts, 125 volts. Perfect for devices such as lamps, phone chargers, fans, heaters, and many other electronics.Size and Other Details: This 16/2 SPT-2 cord is cETL listed and meets all industry standards. Go Green and follow the instructions located on the products package for recycling (visit the GoGreen Power homepage for additional details). Product manufactured in China and VietnamWarranty: 90 Day Woot Limited Warranty

Darum bekommen die VWArbeiter 4800 Euro als Prämie

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PINKO Ashera cardigan Made in Italy The origin of the goods may vary from batch to batch. Please refer to the actual product. Highlights grey ribbed knit mélange effect off-centre front press-stud fastening oversized spread collar long sleeves rhinestone embellishment two side inset pockets straight hem Composition glass, Copper, Nylon 50%, Viscose 23%, Wool 22%, Cashmere 5% The composition information is subject to the actual product. The product composition details of the spliced material will be split and displayed. Washing instructions Hand Wash The washing method is subject to the commercial washing standard Wearing The model is 1.78 m wearing size S Product IDs FARFETCH ID: 25051116 Brand style ID: 104325A27A

New Season Philipp Plein Cars Racing shirt Made in Italy The origin of the goods may vary from batch to batch. Please refer to the actual product. Highlights black front button fastening Cuban collar short sleeves Composition Silk The composition information is subject to the actual product. The product composition details of the spliced material will be split and displayed. Washing instructions Read Manufacturer Guidelines The washing method is subject to the commercial washing standard Product IDs FARFETCH ID: 25347560 Brand style ID: SAECMRP2354PTE028N

Volkswagen hat im vergangenen Jahr weniger Autos verkauft, der Nettogewinn ist um satte 30,6 Prozent eingebrochen. Trotzdem zahlt Europas größter Autobauer seinen 120.000 Beschäftigten in den deutschen Werken auch dieses Mal einen Bonus – sogar mehr als im Vorjahr. Wo kommt denn plötzlich das Geld her? ► Zur Erinnerung: Der Konzern hatte im vergangenen Jahr vor dem finanziellen Kollaps gewarnt, mit massivem Stellenabbau und sogar Werksschließungen in Deutschland gedroht. Nach harten Verhandlungen einigten sich Vorstand, Betriebsrat und IG Metall zum Jahresende auf einen Tarifvertrag mit Beschäftigungsgarantie bis 2030, aber ohne Standort-Schließungen und Gehaltserhöhungen. Lesen Sie auch Mega-Gewinneinbruch bei Auto-Gigant: VW-Chef verdient trotz Gehaltsverzicht 10,35 Mio. VW-Boss Oliver Blume hat 2024 mehr verdient, als noch im Jahr zuvor. Auto-Experte erklärt Gewinneinbruch: Das sind die 5 Probleme bei VW Weniger Autos verkauft, weniger Gewinn erzielt – VW kommt nicht aus der Krise Die Prämie gibt es trotzdem. Bereits im November erhielt jeder Haustarif-Beschäftigte bei Volkswagen 1879,50 Euro, mit dem Mai-Gehalt gibt es eine Ergebnisbeteiligung von 2920 Euro obendrauf. Macht zusammen 4799,50 Euro. Zum Vergleich: Im vergangenen Jahr fiel der Bonus mit 4735 Euro etwas niedriger aus. Foto: Heritage Images/picture alliance Wie setzt sich der Betrag zusammen? Berücksichtigt werden 10 Prozent der operativen Ergebnisse von VW Pkw und VW Nutzfahrzeuge aus den beiden vergangenen Jahren (also ohne andere Marken wie Porsche, Audi, Seat). Daraus werde pro Mitarbeiter ein Mittelwert gebildet, teilt der Konzern auf BILD-Anfrage mit. ▶︎ Konzern-Personalvorstand Gunnar Kilian (50): „Unsere aktuelle Ergebnisbeteiligung resultiert aus den zwei vergangenen Geschäftsjahren, die solide waren.“ VW-Betriebsratschefin Daniela Cavallo (49) handelte den Tarifvertrag inklusive Beschäftigungsgarantie aus Foto: Martin Meissner/via REUTERS Betriebsratschefin Daniela Cavallo (49) betont: „Es war absehbar, dass der Tarifbonus aktuell noch einmal sehr solide ausfällt. Das Unternehmen hätte daher gerne schon jetzt den Rotstift angesetzt. Das konnten wir abwenden.“ Stattdessen sollen die Mai-Boni für die Jahre 2025 und 2026 entfallen. Die November-Zahlungen von rund 1900 Euro soll es dennoch geben. Ab 2027 soll die Ergebnisbeteiligung anteilig bei zunächst 20 Prozent liegen. 2028 sollen es 40 Prozent, 2029 dann 50 Prozent sein. 10,35 Mio. Euro für VW-Chef Blume Die Mitarbeiter-Prämien sind aber kein Vergleich zum Gehaltsplus von VW-Vorstandschef Oliver Blume (56). Laut Geschäftsbericht verdiente er 10,35 Millionen Euro (einschl. Altersvorsorge und variabler Vergütung), also 6,5 Prozent mehr als im Vorjahr. Auch die Aktionäre sollen noch einmal profitieren: Der Konzern-Vorstand schlägt eine Dividende von 6,30 Euro pro Stammaktie (6,36 Euro pro Vorzugsaktie) für das Jahr 2024 vor.

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